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甘肃省临泽县强化公益性岗位管理
作者:admin666 来源:未知 发布时间:2018-07-05 16:01

  

为确保公益性岗位保障困难人员就业的作用得到充分发挥,临泽县人社局采取多项措施,强化对公益性岗位开发、管理、监督,严格就业补助资金管理使用,进一步提升了公益性岗位的管理水平和管理质量。

一是强化开发准入。公益性岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人”的原则,按照“总量控制、统一调配、分级管理、促进就业”的要求,实行总量控制,统筹有序开发。

二是强化退出机制。严格落实公益性岗位安置前认定、公示、备案登记制度及三年期满退出机制,建立“能进能出、渐进渐出、岗位相对固定、人员合理流动”的动态管理机制,强化公益性岗位人员日常考勤管理,确保了公益性岗位进口严格,出口畅通。

三是强化监督考核。建立完善公益性岗位人员信息管理库,对公益性岗位人员做到底数清,情况明。人社部门严格落实月中抽查考核制度,对公益性岗位人员出勤情况、工资支付情况和社会保险费缴费情况进行不定时抽查,强化日常考核管理,从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗的现象发生。

四是强化资金使用。严格就业补助资金使用范围和补贴标准,规范公益性岗位人员社保补贴、岗位补贴申报拨付程序,坚持按月申报拨付制度,确保就业补助资金规范安全使用。至目前,全县共开发安置公益性岗位274人,共拨付公益性岗位人员社保补贴130.54万元,岗位补贴250.92万元。(临泽县人社局 张文珍)

 

        
        
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